Formulaire d'abandon d'affectation

Formulaire d'abandon d'affectation
Saisir le matricule de l'employé*
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Nom, Prénom*
Poste No*
U. adm. budgétaire - Code*
Date du fin souhaitée*

AnnéeMoisJour
Date
Sélectionner le secteur que vous travaillez*
Sélectionner le syndicat de l'employé*
Quel est votre titre d'emploi ?

Aide de serviceAide-cuisinier(ère)Apprenti(e) de métierAssistant(e) en réadaptationAssistant(e) technique au laboratoire ou en radiologieAssistant(e) technique aux soins de la santéAssistant(e) technique en médecine dentaireAssistant(e) technique en pharmacieAssistant(e) technique senior en pharmacieAuxiliaire aux services de santé et sociauxBrancardier(ère)Buandier(ère)Cuisinier(ère)Dessinateur(trice)ÉbénisteÉlectricien(ne)Électromécanicien(ne)Gardien(ne) de résidenceIntervenant spécialisé en pacification et sécuritéIntervenant spécialisé en pacification et sécurité- chef éq.Machiniste (mécanicien(ne) ajusteur(euse))Maître-électricien(ne)Mécanicien(ne) de machines fixesMécanicien(ne) de machines frigorifiquesMécanicien(ne) d'entretien (Millright)Mécanicien(ne) en orthèse et/ou prothèseMenuisier(ère) préposé(e) à l'entretien généralMoniteur(trice) en éducationOuvrier(ère) de maintenanceOuvrier(ère) d'entretien généralPlombier(ère) et/ou mécanicien(ne) en tuyauteriePréposé(e) à la buanderiePréposé(e) à l'entretien ménager (travaux légers et lourds)Préposé(e) à l'unité et/ou au pavillonPréposé(e) au service alimentairePréposé(e) au transportPréposé(e) aux bénéficiairesPréposé(e) aux bénéficiaires en CHSLDPréposé(e) en retraitement des dispositifs medicauxSurveillant(e) en établissementTechnicien(ne) classe "B"
Quel est votre titre d'emploi ?

Acheteur(euse)Adjoint(e) à l'enseignement universitaireAgent(e) administratif(ve) Classe 1 - AdministrationAgent(e) administratif(ve) Classe 1 - SecrétariatAgent(e) administratif(ve) Classe 2 - AdministrationAgent(e) administratif(ve) Classe 2 - SecrétariatAgent(e) administratif(ve) Classe 3 - AdministrationAgent(e) administratif(ve) Classe 3 - SecrétariatAgent(e) d'informationAnalyste en informatiqueAnalyste spécialisé(e) en informatiqueBibliothécaireConseiller(ère) en bâtimentMagasinier(ère)Opérateur(trice) en informatique, classe IPréposé(e) aux magasinsSecrétaire médicaleSpécialiste en procédés administratifsTechnicien(ne) aux contributionsTechnicien(ne) en administrationTechnicien(ne) en bâtimentTechnicien(ne) en communicationTechnicien(ne) en documentationTechnicien(ne) en électroniqueTechnicien(ne) en informatiqueTechnicien(ne) en instrumentation et contrôleTechnicien(ne) juridiqueTechnicien(ne) spécialisé(e) en informatique
Quel est votre titre d'emploi ?

Agent(e) de planification, programmation et rechercheAgent(e) de relations humainesAide social(e)Archiviste médical(e)Assistant(e)-chef du service des archivesAssistant(e)-chef technicien(ne) électrophysiologie médicaleAssistant(e)-chef technicien(ne) en diététiqueAssistant(e)-chef technologiste médical(e)Assistant(e)-chef technologue (radiologie)AudiologisteAvocat(e)Chargé(e) clinique de sécurité transfusionnelleChargé(e) technique de sécurité transfusionnelleConseiller(ère) en éthiqueCoordonnateur(trice) en génie biomédicalCoordonnateur(trice) technique (laboratoire)Coordonnateur(trice) technique (radiologie)Coordonnateur(trice) technique en électrophysiologie médic.CriminologueCytologisteDiététiste-NutritionnisteÉducateur(trice)Éducateur(trice) physique / kinésiologueErgothérapeuteHygiéniste dentaire (TR), technicien(ne) en hygiène dentaireIngénieur(e) biomédical(e)Instituteur(trice) clinique (radiologie)Intervenant(e) en soins spirituelsOpticien(ne) d'ordonnancesOrganisateur(trice) communautaireOrthophonistePhysiothérapeutePsychoéducateur (trice)PsychologueResponsable d'unité de vie et/ou de réadaptationRéviseur(e)SexologueSpécialiste en activités cliniquesSpécialiste en orientation et mobilitéSpécialiste en réadap. en déf. visuelleTech. spéc. en échographie - prat. auton.Tech. spéc. en radio-oncologieTechnicien(ne) en diététiqueTechnicien(ne) en hygiène du travailTechnicien(ne) en loisirsTechnicien(ne) en orthèse-prothèseTechnicien(ne) en pharmacieTechnicien(ne) en travail socialTechnicien(ne) en préventionTechnicien(ne) en recherche psycho-socialeTechnologiste médical(e) ou technologiste de laboratoireTechnologue en électrophysiologie médicaleTechnologue en médecine nucléaireTechnologue en physiothérapieTechnologue en radio-diagnosticTechnologue en radiologie (système information et imagerie)Technologue en radio-oncologieTechnologue spécialisé(e) en radiologieTravailleur(euse) social(e) professionnel(le)
Motif d'abandon

Tel que prévu à l’article 6.07 des dispositions locales, je ne souhaite pas poursuivre mon affectation de plus de six (6) mois. Par cette demande, j’avise l’employeur par écrit de mon intention. Mon affectation se termine le jour précédent le début de la période de référence établie en fonction de la date limite d’adaptation de la disponibilité selon le calendrier de planification des horairesTel que prévu à l’article 6.05 h) des dispositions locales, je ne souhaite pas poursuivre mon affectation puisque la durée prévue ou le nombre d’heures de travail de celle-ci est modifié à la baisse
Motif d'abandon

Tel que prévu à l’article 6.07 des dispositions locales, je ne souhaite pas poursuivre mon affectation puisquela durée prévue ou le nombre d’heures de travail de celle-ci est modifié à la baisse. Par cette demande,j’avise l’employeur par écrit de mon intention au moins quinze (15) jours à l’avance.Tel que prévu à l’article 6.07 des dispositions locales, je ne souhaite pas poursuivre mon affectation quej’occupe depuis un (1) an. Par cette demande, j’avise l’employeur par écrit de mon intention au moins quinze(15) jours avant le terme de la période d’une année.Je préfère ne pas débuter l’affectation prévue à la prochaine période horaire, puisqu’elle ne contient pas minimalement un 7/14.
Motif d'abandon

Tel que prévu à l’article 6.11 1) des dispositions locales, je ne souhaite pas poursuivre mon affectationpuisque le nombre d’heures ou de jours de travail de celle-ci diminue. Par cette demande, j’avise l’employeurpar écrit de mon intentionTel que prévu à l’article 6.11 2) des dispositions locales, je ne souhaite pas poursuivre mon affectation quej’occupe depuis plus d’un (1) an. Par cette demande, j’avise l’employeur par écrit de mon intention au moinsquinze (15) jours à l’avanceTel que prévu à l’article 6.11 3) des dispositions locales, je ne souhaite pas poursuivre mon affectation dedeux (2) jours et moins par semaine que j’occupe depuis plus de six (6) mois. Par cette demande, j’avisel’employeur par écrit de mon intention au moins quinze (15) jours à l’avance.
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